השיטה, החזון והעשייה של המרכז — כמו במסמך הרשמי.
המונח "ג'לסה סוויה" מתייחס, בתרגום חופשי, להתכנסות קהילתית שבה אנשים חוברים יחד לשיח פתוח, במטרה לבנות אווירה הרמונית ולפעול לטובת הכלל.
כבר בתקופת יוון העתיקה, התכנסו בני אדם כדי לדון, להחליף רעיונות ולהגיע לתובנות משותפות באמצעות דיאלוג. תהליכים אלה הובילו להתגבשות אידיאלים ולשאיפה לממשם הלכה למעשה. מתוך מסורת זו התפתח מושג האקדמיה, אשר הניח את היסודות להתפתחות המדע בעולם.
הידע המדעי נשען, בין היתר, על שיח, שיתוף פעולה, ניצול מושכל של משאבים וחשיבה יצירתית. באמצעות דיאלוג והבנה עמוקה של צרכי הפרט והקהילה, ניתן לטפח תחושת ערבות הדדית, לחזק את תחושת השייכות, וליצור מרחב שבו האדם אינו לבדו – אלא חלק מקולקטיב תומך ומשמעותי.
עשיית טוב באמצעות בניית תהליכים חברתיים המקדמים שיתופי פעולה, מתוך שאיפה לעיצוב עתיד מיטבי ובר־קיימא.
אנו רואים בשיח בונה ובחשיבה משותפת כלי מקצועי מרכזי ליצירת ערך חברתי, לחיזוק מערכות יחסים ולהובלת שינוי אפקטיבי.
גישתנו מבוססת על מיצוי יכולותיהם של יחידים וארגונים – כפרטים, משפחות, בעלי תפקידים ועמותות – תוך יצירת איזון בין רווח אישי לרווח חברתי והרחבת מעגלי ההשפעה בקהילה.
אנו שואפים להוביל תהליכים המקדמים צמיחה משותפת, חיזוק שותפויות ויצירת אימפקט חיובי מתמשך.
אם הגעתם עד לכאן, בקצב שלכם – אתם כבר חלק מתהליך של חשיבה משותפת ועשיית טוב, ואנו מזמינים אתכם להמשיך ולהעמיק עמנו בדרך זו.
המרכז מספק ליווי מקצועי מקיף ברמה האישית והארגונית, לצד שירותי הדרכה והכשרה במגוון תחומים, ובהם: ניהול פרויקטים חינוכיים ועסקיים, אימון אישי וארגוני, ושירותי גישור ויישוב סכסוכים.
משרדי ממשלה, ובהם משרד החינוך, משרד הפנים, משטרת ישראל, משרד הרווחה; רשויות מקומיות, מתנ״סים, עמותות ומכללות – נשמח לשתף עמכם פעולה.
אנו פונים לכל אחד ואחת מכם – בעלי תפקידים, ארגונים ועמותות – ומזמינים אתכם לצעוד עמנו קדימה, להרחיב את מעגלי ההשפעה ולחזק עשייה חיובית ומשמעותית בקהילה.
עדכונים, מפגשים, הודעות — “מה חדש בקמפוס”.
תוכן לימודי ברור: תאריך, מיקום, רמה ותיאור קצר.
ספרים מומלצים להשאלה/קריאה ומאמרים מקצועיים — מתעדכן אוטומטית ממערכת הניהול.
ספרים נבחרים לקריאה, השאלה והשראה — מוצגים בצורה יוקרתית וברורה.
מאמרים מקצועיים, מסודרים וברורים — עם תמונה, תיאור וקובץ PDF אם קיים.
תמונות אמיתיות מהסדנאות — אווירה, תהליך ותוצרים.
לעדה הדרוזית יש יכולת להכיל משברים ויכולת לדעת מתי לוותר ולנהוג בדרך השלום, ומתי לעמוד על שלה. עבורה, גישור הוא הרבה יותר מכלי לפתרון מחלוקות
youtube
מודל הנדסת הדיאלוג שפיתח יהודה חטיב, המציע גישה שיטתית לניתוח הבדלים תרבותיים ופתרון סכסוכים. בבסיס המודל ניצבת משוואת שיווי המשקל (QD), המודדת את איכותן של החלטות על ידי שקלול של רצון חופשי ושקיפות מידע לצד יעילות טכנית וערכים מוסריים, אל מול גורמי סיכון חיצוניים. הטקסט משווה בין סגנונות תקשורת ותפיסות קונפליקט במערב, במזרח הרחוק ובמזרח התיכון, תוך התבססות על תיאוריות סוציולוגיות ופילוסופיות מוכרות. באמצעות המודל המתמטי, ניתן לתרגם תחושות סובייקטיביות למדדים כמותיים המאפשרים לפרק התנגדויות ולהגיע להסכמות מאוזנות. בסופו של דבר, המודל משמש כלי מעשי עבור מגשרים וחוקרים לשיפור איכות הדיאלוג והשגת תוצאות אסטרטגיות יציבות
ניב ספרים
This book discusses about the comprehensive exploration of how communication failures can exacerbate conflicts, emphasizing the importance of understanding the thought processes and backgrounds of the individuals involved.
אנשים, מקצועיות ולב פתוח — הכוח שמוביל את המרכז קדימה.
תוכן ויזואלי קצר מהמרכז — מתעדכן אוטומטית ממערכת הניהול
השאירו פרטים ונחזור אליכם עם כל המידע על הסדנאות.